یک مدیر زمانی می‌تواند هدایت و راهبری دیگران را به عهده بگیرد که ابتدا خود اعمالش صحیح و منطبق با حق باشند.
مدیریت اخلاق می‌خواهد، آن هم یک اخلاق درست و حسابی …
– مدیریت تنها اجرای پروتکل‌ها و دستورالعمل‌ها به هر شکل و صورت ممکن نیست.
– مدیریت، با رشد و تعالی افراد به دنبال تحقق اهداف و مقاصد است.
– بنابراین مدیر، فاتح قلب آدم‌هاست، کسی که بیشتر از همه دغدغه دارد و تلاش می‌کند.
– مدیر باید جریان‌ساز باشد.
در این بسته مهارتی تمرین می‌کنیم:
– خواست خدا را بر خواست خود ترجیح دهیم
– حدود توجه به دنیا را بازنگری کرده و در عمل پیاده‌سازی کنیم
– کارهای بیهوده را شناسایی و ترک کنیم
– هر کاری را در زمان خاص خودش انجام دهیم
– رویکردمان به ابتلائات را اصلاح کنیم
– برای تحقق صفات شایسته در خود برنامه‌ریزی کنیم
– …
